“情系人才”主题征文获奖作品(一名高材生的民营企业家之路)-巢湖市委组织部

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“情系人才”主题征文获奖作品(一名高材生的民营企业家之路)


戴阳,安徽富煌钢构股份有限公司总经理,1987年毕业于合肥工业大学,是一位不折不扣的“高才生”,2002年来到富煌集团,当时富煌集团面临发展困境,戴总临危受命,担任富煌轻型建材有限公司总经理,凭借着过人的经营头脑和担当精神,顺利地带领富煌走出困境,重获新生。


他是一个工作认真严谨,作风一丝不苟的好领导,是公司最高经营层之一,近二十年的经营管理经验的沉淀使得他对公司的运营成竹在胸。在日常工作中,戴总总是能有条不紊的处理着公司的大大小小的事物,随着公司上市后,公司实力迅速发展,他的日常工作量也越来也大,小到日常接待,大到项目管理,这些问题也越来越多,戴总仍以饱满的工作热情来应对各项目的招标、分包、日常管理上的各种事情,这种尽职尽责的精神值得我们每一个员工学习。

管理学上讲一个好的领导始终是不断学习的,戴总身上有学习型领导的气质,也有符合企业家的实干精神。2010年上海世博会,我公司承接了西班牙馆钢结构工程,由于其造型扭曲,施工难度大,给我司项目部带来巨大影响。戴总身先士卒,带头组织人员攻克技术性难题,就西班牙馆空间异型多曲率钢结构工程倒L型桁架及S形桁架采用就近整体拼装、分段吊装与空间散装相结合的安装方法展开钻研,经过近二十天的不断努力,最终钢结构技术上取得巨大突破,为西班牙馆按期落成奠定基础。这二十天中,戴总通过“抓管理,抓研究,抓人才”的方法组织人员,攻关技术难点,其中上海世博会西班牙馆多曲面空间框架结构施工关键技术获得2010年安徽省科技人才奖三等奖。在取得如此的荣誉后,戴总没有固步自封,反而不断地钻研,随后在2014年完成大悬挑三角形钢管桁架空间结构施工技术研究、2016年发表异形扭曲钢结构智能制造创新研究与应用技术和索塔斜拉大悬挑管桁架结构新技术研究、2017年成为中国建筑金属结构协会钢结构专家委员会专家。戴总的不断向上发展的履程完美诠释了富煌的“祥和奉献、奋进创新;永争一流、永不自满”的企业文化精神。


除此之外,戴总还是一个非常重视人才发展的领导人,在人才培育上具有前瞻性的战略眼光,他深知“致天下之治者在人才”的道理,充分考虑公司各部门及公司今后的发展所需人的布局结构和层次,强调“能岗匹配”原则,并将公司人才规划上升到战略层面,为今后富煌发展做好战略布局。早在戴总进入富煌的那一开始,戴总就开始谋划着公司今后发展所需的人才战略,戴总强调“富煌的人才一定是德才兼备的人才”,“具体的能力可以在工作中培养”。十几年来公司在戴总的人才战略指导下,汇聚了大量的省内外优秀人才,为公司发展注入了新鲜血液。

在戴总的经营管理下,富煌集团正呈现又好又快发展状态,戴总也将董事长的“为了家乡的崛起”这一精神信仰投入到为巢湖发展的工作当中去。近年来,随着富煌的不断做大做强,为巢湖市提供了近万人的就业岗位,有效地带动了巢湖半岛的经济发展,创造了巨大的社会贡献。

(安徽富煌钢构股份有限公司  王吴江)


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