吴恒志-巢湖市委组织部

人才需求

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吴恒志

征求意见表

填表人: 吴恒志                                  日期: 2016 年 12 月 03 

吴恒志

市人才协会职务

副会长

所在企业

及职务

巢铸公司  公司副总

企业网址

企业通信地址

巢湖市长江西路2号

邮编

238004

联系方式

固话:0551 82308006

手机:13605656075

微信:

QQ:735805291

Email

传真:

日常联络员

姓名:李一兵

职务:部长

手机:13966379019

所在企业

基本情况

安徽省巢湖铸造厂有限责任公司1959年建厂,现为国家大型企业,国家高新技术企业,是国内生产轨道扣件的专业生产厂家.是中国铁道工程建设协会、铁道器材开发中心指定的“研究发展基地”,同时公司也是参与高铁行业产品标准起草单位之一。

公司占地面积58万平方米,建筑面积28万平方米,净资产3.3亿元,现有员工一千余人,研发人员近两百人;公司下设三个销售分公司、七个职能部门、九个生产分厂;2016年销售收入7.5亿元。

公司经过五十多年的发展已形成普速铁路扣件、高铁铁路扣件、城市轨道交通扣件、减振扣件、城市有轨电车扣件、市域铁路扣件等多系列、多品种、多规格的扣件产品,为公司发展带来无限生机。

主要需求

(对法律、政策、金融、信息、维权、平台搭建、人才引进、成果应用、生活保障等各个方面的需求)

1、建议在人才选拔和培养等政策上更具体一些,加大对人才个人的奖励力度;在人才选拔方面放宽对年龄的要求。

2、建议为创新人才的提升拓宽渠道。

3、建议对企业职工职称评定中对论文的要求放宽,将重点放在工作实绩及成果的考核上。

4、建议对庐州创新团队给予相应的配套政策。

目前面临的困难和困惑;目前存在的问题及原因

缺乏技术人才,后备力量不足。

创新氛围不浓,激励政策不到位,也就是真正激励到个人的很少。

对市委市政府及人才工作提出的意见和建议

1、建议在人才选拔和培养等政策上更具体一些,加大对人才个人的奖励力度;在人才选拔方面放宽对年龄的要求。

2、建议为创新人才的提升拓宽渠道。

对市人才

协会提出的意见和要求

建议利用人才协会平台积极组织人才交流与培训。

其他方面的意见和建议

备注

填表对象:巢湖市创新创业高层次人才协会名誉会长、会长、副会长

意见主题:发挥市人才协会的桥梁纽带作用,加强副会长之间的沟通交流,倾听会员心声,收集会员需求,帮助协调解决会员困难,服务会员创新创业。主要内容:自身发展及所在企业发展的需求、困难、意见和建议;对市人才协会在会员发展、运行机制、管理模式和活动方式等方面的建议;市人才协会促进会员创新创业的工作结合点;市人才协会发挥作用的优势领域及工作平台的搭建;服务会员工作的重点需求和重点项目;市人才协会及会员参与制订全市政治经济社会各项政策的方式和途径;各类企业紧缺人才的联系、引进、培养和后续跟踪服务问题。

来源:本站   编辑:超级管理员
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